Брза храна има велики проблем сексуалног узнемиравања

Сцотт Олсон / Гетти Имагес

Басилиса Енрикуез није знала шта да мисли када јој је менаџер почео да даје масажу рамена у кухињи Мидтовн Манхаттан Цхипотле у којој је радила 2012. године.



Зар се не осећаш прилично ... мокро због тога? ' менаџер, који је радио у другом Цхипотлеу, затим је питао, према Енрикуезу.

Енрикуез, припремачица хране у ланцу буррито, рекла је да се већ повукла са масаже, узвикујући: Шта је с тобом? Менаџер - који је био тамо тог дана да замени редовног менаџера - одговорио је: Шта сте осећали?



Масажа и не свиђа ми се, рекла је. Била је промрзла и отупела и није разумела шта се дешава, сећала се у недавном интервјуу за БуззФеед Невс.



Ближњи колега који је посматрао размену рекао му је да престане, али се менаџер касније вратио Енрикезу. Да ли се сада осећате још влажније? упитао.

БуззФеед Невс није могао доћи до дотичног менаџера. Енрикуез је на крају напустила посао у Цхипотлеу и повукла се од пријатеља и породице. 'Осећала сам се јако лоше, ужасно', рекла је.

Њен је само један глас који описује раширени проблем узнемиравања у ресторанској индустрији, где се просечна годишња плата је 20.460 долара а радницима обично недостаје платформа да испричају своје приче и финансијска средства како би си приуштили ризик од одмазде због говора. Оптужбе славних личности и против њих довеле су ову тему до темеља ове године - часопис Тиме у среду је многе од ових 'Прекидача тишине' прогласио својим особа године - али проблем погађа сваки кутак света рада, посебно оне који су далеко од Холивуда, према стручњацима.



Сексуално узнемиравање „често укључује неравнотежу моћи између починиоца и особе која је узнемиравана“, рекла је за БуззФеед Невс Сарах Флеисцх Финк, директорка политике на радном месту и виши саветник Националног партнерства за жене и породице. „Та неравнотежа моћи још је израженија за жене које примају ниске плате, на пословима који не пружају подршку на радном месту и имају мало заштите, па не чуди што је проблем посебно распрострањен у индустрији брзе хране.“

Четрдесет посто жена у индустрији брзе хране рекло је да је на послу доживело нежељену сексуалну пажњу Анкета које је прошле године спровело Харт Ресеарцх за НПВФ и друге женске групе. Узнемиравање је резултирало стресом, тјескобом око доласка на посао, па чак и депресијом мање од половине од ових жена су пријавиле било шта својим послодавцима.

Касно. Кирстен Гиллибранд позвао резултати анкете су „позив на узбуну индустрији брзе хране, за шта се искрено надам да ће их послушати“.



У расправи о факторима ризика за узнемиравање у а Студија из 2016 , Комисија за једнаке могућности запошљавања цитирала је децентрализована радна места као што су малопродаје и ланци ресторана, где су корпоративне канцеларије далеко од запослених у првој линији, а менаџери се могу осећати неприхватљивим за своје понашање.

Погледајте овај пост на Фацебооку

Фацебоок: видео.пхп

Заговорници су скретали пажњу на ово питање много пре него што је ове године порасла свест о сексуалном узнемиравању на радном месту. Кампања „Борба за 15 долара“, која се залаже за веће плате радника са ниским платама, објавила је 2016. видео снимак у којем је детаљно описано искуство узнемиравања радника брзе хране.

У притужби ЕЕОЦ -у прошле године, радници МцДоналд'с -а наводно прекршаји, попут понуде за орални секс у износу од 1.000 долара, пипање по послу и менаџер који показује запосленом слику курца.

Како је БуззФеед Невс тада известио, „Ланац хамбургера има политику„ нулте толеранције “у вези са сексуалним узнемиравањем, али радници тврде да су их менаџери у продавницама широм земље непримерено додиривали, показивали им развратне слике и нудили новац за сексуалне услуге, све без последица. У неким случајевима запосленици кажу да су доживјели одмазду на послу због пријављивања понашања. '

Још 2012. године, три дана након сусрета са попуњеним менаџером у Цхипотлеу, Енрикуез је одлучио да проговори. Она је то пријавила свом редовном менаџеру, који је то пренео у седиште компаније Цхипотле. Интерна истрага је открила да је узнемиривач наводно додирнуо рамена друге запосленице на другој локацији у Цхипотлеу. Цхипотле га је отпустио.

Ипак, Енрикуез, тада у раним педесетим, рекла је да се вратила у непријатељско радно окружење.

Њена ћерка Даниела је у писму Комисији за људска права Њујорка рекла: „Моју мајку су третирали као изгнаницу; добила је више одговорности, није јој била дозвољена пауза за ручак, а са њом се разговарало врло грубо. ' Енрикуез је касније поднео комисију жалбу против Цхипотлеа.

'Осећала се као да је и даље кажњена', рекла је Даниела за БуззФеед Невс. „Скривала је то од свих док се није сломила. Затим нам је рекла истину - нисмо познавали себе све док више није могла издржати. '

Енрикуез се 'осјећала под стресом, депресивно, повучено и затворено због сексуалног узнемиравања и одмазде коју је доживјела', према материјалима које је доставила комисија. „Чак је тражила лечење код терапеута због депресије и ПТСП -а. Рекла је да су је осећања која је искусила навела да прекине пријатељства са колегама и повуче се из блиских веза у свом животу, попут своје ћерке. Рекла је да јој се чак и када чује име „Цхипотле“ осећа лоше. “ Прошлог октобра, након истраге комисије, компанија је решила случај за 10.000 долара.

Цхипотле је у изјави за БуззФеед Невс рекао да, иако не може коментирати конкретне детаље овог случаја, 'не толерирамо било какво узнемиравање у нашим ресторанима и имамо чврсту политику која осигурава да се такви проблеми могу лако ријешити пријављен и темељно истражен. Ако се икада изнесу такви наводи, извршавамо свеобухватни преглед инцидента и предузимамо одговарајуће корективне мере, до укидања, укључујући закључак. '

Сетх Хои, портпарол комисије, рекао је да, иако 'жалбе радника на узнемиравање нису неуобичајене на комисији,' Цхипотле 'је добро обавио посао у одговору' и компанија се сложила да сваком запосленом у Нев Иорку достави информације о људима права. „Сви у Њујорку су законски заштићени од сексуалног узнемиравања на радном месту“, рекао је Хои. Комисија ће одржати јавну расправу о сексуалном узнемиравању 6. децембра.

ИСПРАВКА

06. децембра 2017. у 21:15

Ранија верзија овог чланка погрешно је приказала средњу годишњу плату запослених у брзој храни.

Добили смо владине податке о 20 година тужби за сексуално узнемиравање на радном месту. Ове табеле га разбијају.

Том Цолиццхио је у свету ресторана назвао 'Дицк Цултуре'

Ова трансродна жена тужи МцДоналд'с због дискриминације

Особље МцДоналд'с -а се жали на широко сексуално узнемиравање